Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A
Медицинский крест
RSS канал новостей
Бюджетное учреждение здравоохранения Вологодской области "Кичменгско-Городецкая центральная районная больница" имени В.И. Коржавина
Администрирование
Зайти на сайт
Меры соцподдержки медработников
Меры социальной поддержки, предоставляемые медицинским работникам, студентам, получающим высшее и среднее медицинское образование, а также лицам, обучающимся по программам ординатуры 31.05.2023
   1. На основании закона Вологодской области от 6 мая 2013 года № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области» предоставляются:
   - меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей студентам, получающим высшее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по специальностям "лечебное дело", "педиатрия" и "стоматология" по очной форме обучения, заключившим договоры о целевом обучении с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области, в том числе на любом этапе освоения ими образовательной программы в образовательной организации высшего образования;
    - меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей студентам, получающим среднее медицинское образование в Российской Федерации в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом по специальности "лечебное дело" на 3-4 курсах обучения в образовательной организации среднего профессионального образования, заключившим договоры с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области;
   - меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4000 рублей лицам, обучающимся в ординатуре по специальностям, определенным Правительством области;
   - единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) в 2023 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной государственной власти области (далее - медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный уполномоченным органом исполнительной государственной власти области и разработанный на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации, в размере:
   1.5 миллиона рублей для врачей и 0.75 миллиона рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается Правительством области;
   1 миллион рублей для врачей и 0.5 миллиона рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце втором настоящей статьи), либо города с населением до 50 тысяч человек.
   
    2. На основании закона Вологодской области от 30 октября 2017 года № 4229-ОЗ «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий государственных учреждений здравоохранения области» предоставляются единовременные компенсационные выплаты в размере 500 тыс. рублей заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами – фельдшерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами – акушерам, заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами – медицинским сестрам, фельдшерам, акушерам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам, акушерам, 2-2024 годах трудоустроившимся в государственные учреждения здравоохранения области для работы в фельдшерско-акушерских пунктах или врачебных амбулаториях, расположенных в сельских населенных пунктах области, и заключившим договор с уполномоченным органом исполнительной государственной власти области в сфере здравоохранения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Фельдшерско-акушерские пункты и врачебные амбулатории, работа в которых дает право медицинским работникам на получение единовременных компенсационных выплат, должны быть расположены в сельских населенных пунктах и включены в перечень, утверждаемый уполномоченным органом исполнительной государственной власти области в сфере здравоохранения.
   
    3. На основании закона Вологодской области от 4 октября 2018 года № 4390-ОЗ «О единовременных выплатах врачам» предоставляются единовременные выплаты врачам в размере 500 тысяч рублей в возрасте до 35 лет включительно, после 1 января 2018 года отчисленным в связи с получением образования (завершением обучения) из образовательной организации высшего образования, впервые поступившим в течение года с даты окончания соответствующей образовательной организации (не считая периода отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, периода прохождения военной службы по призыву) на работу в медицинские организации, подведомственные органу исполнительной государственной власти области, расположенные на территории Вологодской области, за исключением города Вологды и города Череповца, и заключившим трудовой договор на неопределенный срок с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных врачебных должностей в медицинских организациях, при замещении которых осуществляются единовременные выплаты, утвержденный уполномоченным органом исполнительной государственной власти области.
   
    4. В рамках реализации мероприятий по повышению доступности первичной медико-санитарной помощи и обеспечению укомплектованности медицинских организаций врачами, оказывающими амбулаторную медицинскую помощь и в соответствии с постановлением Правительства области от 29 июля 2013 года № 783 с 1 октября 2018 года осуществляются ежемесячные выплаты в размере 10 тыс. рублей в течение 3-х лет работы после трудоустройства врачам – терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым, закончившим образовательные учреждения высшего образования и впервые трудоустроившимся в государственные учреждения здравоохранения области.
   
    5. В рамках муниципальной программы «Кадровое обеспечение Кичменгско-Городецкого муниципального района на 2020-2025 г.» предусмотрены и реализуются следующие мероприятия:
   - предоставление служебного жилья врачам ;
   - компенсация части расходов по найму жилья врачам и среднему медицинскому персоналу.
   
    6. В соответствии с законом Вологодской области от 8 апреля 2015 года № 3627-ОЗ «О бесплатном предоставлении в собственность отдельным категориям граждан земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, на территории Вологодской области» земельные участки для индивидуального жилищного строительства предоставляются в собственность бесплатно медицинским работникам, имеющим высшее медицинское образование, имеющим основное место работы в соответствии с полученной квалификацией в государственных учреждениях здравоохранения Вологодской области, осуществляющим деятельность на территории сельских (городских) поселений муниципальных районов Вологодской области, вне зависимости от наличия нуждаемости.
   
    7. В соответствии с законом Вологодской области от 12 февраля 2015 года № 3569-ОЗ «Об определении перечня муниципальных образований Вологодской области, в которых земельные участки предоставляются в безвозмездное пользование для индивидуального жилищного строительства или ведения личного подсобного хозяйства, и об установлении перечня специальностей, работа по которым дает право гражданам получить такие земельные участки на территории Вологодской области» земельные участки предоставляются в безвозмездное пользование для индивидуального жилищного строительства или ведения личного подсобного хозяйства гражданам отдельных специальностей, в том числе «Лечебное дело» и «Сестринское дело», вне зависимости от наличия нуждаемости.
Поиск по сайту
Адрес ЛПУ:
161400 Вологодская обл., Кичменгский Городок, ул. Заречная, 41, e-mail: crbkich@mail.ru
Телефон регистратуры:
(81740) 2-11-05
Май 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
2728 29 30 31   

Запись на вакцинацию от COVID19 через сайт Государственных Услуг
© Copyright 2008 MIAC > [ Generated in 0,048 seconds ]

Этот сайт использует технологию “cookie” — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

С помощью их пользователь зарегистрированный на сайте, может получать информацию, которая предназначена только для него

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Благодаря им мы улучшаем сайт

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере.